이번 달에는 4 년마다 개최 된 세계 스포츠 페스티벌 인 하계 올림픽이 브라질 리우데 자네이루에서 개최됩니다.
올림픽에는 카지노 사이트 및 팀 대회가 있지만 종종 팀 경쟁을 봅니다. 이 토너먼트에서 우리는 Imura Masayo가 이끄는 일본의 동기화 된 수영 팀에 중점을두고 있습니다. 이무라 마사 오 (Imura Masayo)는 10 년 만에 처음으로 일본의 국가 대표팀 코치로 돌아 왔습니다. Imura는 미국, 캐나다, 중국 및 영국, 일본 이외의 지역에서 전 세계적으로 활동하는 선수들의 코치로 잘 알려져 있지만 최근에는 미디어에 소개되어 "먼저 게임에서 목표를 달성하면 카지노 사이트의 보상을 느끼게합니다."
나는 또한 이무라 씨의 생각에 대한 동정심을 느꼈습니다.
2014 년 4 월에 대통령이 된 이후, 나는 매번 팀과 조직의 강점을 향상시키는 것에 대해 이야기하고 있지만, 팀의 힘을 극대화하기 위해서는 카지노 사이트이 목표 달성 경험을 통해 동기 부여를 높이고 성장할 수 있는지 여부를 먼저 결정해야합니다.
팀 스포츠의 세계에서 가장 큰 목표는 팀이 경기에서 "승리"하는 것입니다. 그러나 각 사람이 목표를 달성하고 "승리"하기 위해 자신의 노력을 최대한 활용할 수 있다면 팀은 다음 경기에 도전 할 수 있습니다. 게임의 기회를 통해 목표를 달성하고 축적하는 기쁨을 느끼면 팀의 힘을 극대화 할 수 있습니다.
우리의 작업에 대해서도 마찬가지입니다. 일은 항상 혼자서 완료 할 수있는 것이 아니지만 누군가 또는 다른 사람과 함께 일하게되며 궁극적 인 결과는 그 결과입니다. 이러한 결과를 극대화하기 위해 핵심은 카지노 사이트이 자신의 목표 달성 경험을 통해 보상을 느끼는지 여부입니다.
상사와 자신의 카지노 사이트적인 목표를 설정하는 것은 귀하의 책임입니다.
보스의 역할은 카지노 사이트이 팀의 힘을 극대화하도록 설정하는 예상되는 역할에 대해 생각하는 것입니다. 당신이 원하는 것이 무엇인지, 그리고 팀에 기여하기 위해 어떻게 성장할 수 있는지에 대해 생각하는 것은 카지노 사이트의 일입니다.
양 당사자가 만족감을 가지고 목표를 설정하기 위해서는 그들이 잘 통풍이 잘되는 팀이라는 것이 필수적이며, 두 사람이 자신의 의견과 생각을 정직하게 표현할 수 없다면 보람있는 직업으로 이어지지 않을 것입니다.
또한, 기지와 부서뿐만 아니라 Meitec 팀 전체가 정직하게 말할 수 있고 어떤 장벽도없이 말할 수있는 상황을 만들어 Meitec의 팀 강점을 극대화 할 수 있습니다.
우리는 전국 기지에서 열린 대통령 회의를 통해 카지노 사이트들로부터 많은 질문과 의견을 받았습니다. 그런 의미에서, 나는 Meitec도 환기가 좋은 팀이라고 생각합니다.
팀을 구성하는 카지노 사이트의 모음입니다. 우리는 모든 사람의 진정한 감정을 진지하게 받아들이고 개별 능력을 완전히 활용할 수있는 보람있는 회사로 만들고 싶습니다. 팀을 Maitec이라고 불렀습니다.
Maitec Group CEO
Kunibu Hideyo의 사장 겸 CEO