Maitec은 엔지니어가 "연결"하고 상호 작용을 심화시킬 수있는 문화를 가지고 있으며 연결을 더욱 확장 할 수 있습니다. 독립 엔지니어로서 그들은 사람들을 영감을주고 컨설팅합니다. 노인들은 주니어 엔지니어를 돌 봅니다. 우리는 엔지니어로서 서로를 인식하고 지원합니다. 이 회사 문화와 문화를 "DNA"라고 할 수 있습니다.
우리의 장점
직원 연결
관리자 활동
이것은 각 위치에서 선택한 온 카지노가 회사 책임자와 협력하여 비즈니스 위치에 대한 지원 활동을 수행하는 시스템입니다. 우리는 지역 기술에 대한 학습 세션과 온 카지노와의 의사 소통의 핵심 플레이어로서 온 카지노를 지원하는 다양한 활동을 수행합니다.
기술 기술 향상
제조업체의 설계 및 개발 현장에서 필요한 기술은 매일 계속 발전하고 있습니다. 요구는 지역과 고객에 따라 다릅니다. 현재 계약중인 작업이 완료 되더라도 MAITEC 온 카지노는 온 카지노로 계속 선발되어 계속 작동하여 기술 기술을 계속 연마 할 수 있습니다.
관리 활동에서 우리는 또한 우리가 찾고있는 기술 또는 미래에 필요한 기술을 배울 수있는 장소를 만듭니다.
인간의 힘의 개선
MATEC으로서, 우리는 온 카지노로서 필요한 기술 기술과 마찬가지로 인간의 능력을 중요한 요소로 간주합니다.
관리 활동에서 훈련 및 이니셔티브도 인간 능력을 향상시키는 주제로 수행되고 있습니다. 우리는 현재 상황을 알고 있으며 고객의 신뢰를받는 온 카지노가되기 위해 인간의 능력을 향상시키기 위해 다양한 주제를 설정했습니다.
비즈니스 기술
MATEC 엔지니어에게 필요한 비즈니스 기술은 고객마다 다릅니다.
따라서, 우리는 다른 고객이 필요로하는 비즈니스 기술의 개선을 고려하여 향후 서로를 개선하기위한 조치를 취하고 있습니다. 예를 들어, 기본적인 업무 관행, 프레젠테이션 기술 및 영어와 같은 미래에 필요한 중요한 기술을 배우고 있습니다.
엔지니어를 연결, 컨설팅 및 학습을 유지하려면
훈련 / 팔로우
Maitec 온 카지노는 일반적으로 각 고객과 협력하지만 온 카지노는 서로 상담하고 젊은이들을 훈련시키고 지원하며 다양한 활동을 수행합니다.
예를 들어, 각 위치의 관리자는 새로운 졸업생과 직업을 바꾼 경력 기반 동료가 MAITEC 온 카지노로 성장하는 방법과 같은 동료의 성장을 지원하는 데 주도권을 잡습니다.
연결
다른 노동 고객의 엔지니어가 그들과 상호 작용할 수있는 기회는 많지 않습니다. 그러나 우리는 다르게 일하는 노인이기 때문에 엔지니어가 서로 연결하고 배울 수있는 많은 것들이 있습니다.
새로운 졸업생, 경력에서 회사에 합류 한 엔지니어 및 전학으로 인해 익숙하지 않은 장소에서 일하는 엔지니어는 자신의 이벤트를 계획하고 운영하여 그들 사이의 연결을 촉진하는 데 도움이됩니다.
친구와 연결
Maitec은 직장뿐만 아니라 직장 밖에서도 세대의 동료들과 연결할 수있는 기회와 기회가 있습니다. 친구들과의 가정적인 관계도 우리의 강점 중 하나입니다.
1 박 워크숍
각 기지의 엔지니어가 일년에 한 번 함께 모이는 1 박 훈련 세션. 엔지니어는 평화로운 분위기에서 서로 연결됩니다.
Comme Club 활동
동일한 관심사를 가진 콤보 클럽 활동도 활성화되어 있습니다. 풋살 토너먼트, 소프트볼 토너먼트, 테니스 토너먼트, 볼링 토너먼트, 스키 및 스노우 보드 행사뿐만 아니라 모터 스포츠 및 야구 클럽 활동도 적극적으로 개최됩니다.