2015 년 3 월 (카지노 사이트 용) 대통령의 월간 메시지

저는 2014 년 4 월 Maytech의 회장이되었으며 한 달이 지났습니다.

지난해 되돌아 보면 다양한 행사와 이벤트가있었습니다.
이것에 대해 정말로 감동 한 것은 우리가 "우리 창립 40 주년"의 기억에 남는 해를 안전하게 축하 할 수 있다는 것입니다. 주요 이정표 일뿐 만 아니라 엔지니어링 아웃소싱 회사 인 Meitec이 40 년 전에 태어나 현재의 변화가 이후 어떤 변화가 통과 되었습니까? 나는 모든 카지노 사이트이 공학 직업을 중심으로하는 모든 카지노 사이트을 공유 할 수있는 해 였다고 생각합니다. 각 카지노 사이트은 기술 기술을 연마하고 Meitec에게 가치의 이점을 창출함으로써 끊임없이 노력하고 있습니다.

또한 2014 년 Maytech 회원으로 회사에 합류 한 378 명의 신규 졸업생과 200 명의 직업 카지노 사이트 (2014 Plan)이 있습니다.
나는 그들이 매달 가입하는 날에 직업 카지노 사이트을 만나고, 항상 당신과 공유 할 메시지가 있습니다.
이것은 MAITEC 그룹의 카지노 사이트 행동 헌장 제 3 조의 의미와 중요성입니다.

[Term 1] 자신의 시장 가치를 계속 높이면 고객의 요구에 만족할뿐만 아니라 전문가가되고 다른 무엇보다도 제공하기를 원합니다.
[두 번째 항목] 고객뿐만 아니라 전 세계의 사용자뿐만 아니라 전 세계 고객과 고객이 인정하고 신뢰하는 것이 자신의 가치 이점을 높이는 것이 중요합니다.
[3 학기] 우리는 당신이 일하는 성인으로서 상식과 상식을 갖고, 당신, 고객 및 고객이 공존하고 사회 발전에 기여할 수있는 사회를 면밀히 살펴볼 수 있기를 바랍니다.
Meitec 그룹의 구성원이 될 모든 분들이 카지노 사이트의 행동에 대한 Meitec 그룹 헌장을 "전문적인 약속"으로보고 항상 자부심을 가지고 행동하기를 바랍니다.

2015 년 1 월 현재 (2 월 13 일에 출시) Matec의 엔지니어 점유율은 98.2%이며 전체 작동 중입니다. Maitec을 둘러싼 현재 환경은 강력하지만 영원히 지속되는 것은 아닙니다. 현재 환경으로 인해 MEITEC 엔지니어로서의 기원을 다시 한 번보고 다음 경력을 개발하기 위해 조치를 취해야합니다.

환경에 관계없이 고객으로부터 신뢰를 얻을 수 있다는 것은 먼저 세계에서 추구하는 기술적 트렌드와 고객이 기대하는 부가 가치에 대해 "아는"상태를 창출하는 것을 의미합니다. 그렇지 않으면, 우리는 세상에 변화가 있다는 것을 깨닫지 못할 것입니다. 출발점은 "보고 알고", 현재 자아를 재고하고 강점을 개선하며 약점을 보완하는 조치를 취하는 것입니다. 여기에는 기술 교육 및 인간 능력 교육에 참여하고 엔지니어 간의 교환 회의에 참여하며 새로운 산업 및 산업 자체를 설계하고 개발하는 데 어려움을 겪는 것이 포함됩니다.

그리고 모든 카지노 사이트들에 의해 우리는 이제 우리가해야 할 일에 대해 생각하고 행동하여 엔지니어가 마음의 평화로 무엇이든 할 수 있도록 노력할 것입니다. 우리는 Lehman 충격 후에 제시 한 비즈니스 환경에 관계없이 엔지니어가 일할 수있는 기회와 기회를 제공 할 수 있도록합니다.