"카지노 솔루션 능력"및 "인간 능력"을 개선하기위한 EC 활동 보고서

MATEC에서 우리는 각 엔지니어가 그의 전문가 가치를 계속 향상시킬 수 있도록 "카지노 솔루션 능력"및 "인간 능력"을 향상시키는 데 집중함으로써 카지노 솔루션을 향상시키고 있습니다. 고유 한 회사 주도 교육 시스템 외에도 현장 엔지니어가 주최하는 카지노 솔루션 및 인간 능력 교육은 자체 컨텐츠를 갖춘 43 개 지역 각각 949 배*에도 개최됩니다. 이번에는 세 가지 교육 세션을 소개 할 것입니다.

*2022 결과

<湘南EC>커리어 사고 그룹
~ 경력 발전 준비. 먼저 되돌아보십시오.

엔지니어들이 경력 개발에 대해 생각하도록 장려하기 위해 교육 부서와 협력하여 개최되었습니다. 목표는 사람들이 미래의 경력을 상상하여 경력을 개선하기 위해 적극적으로 노력하도록 장려하는 것입니다. 경력 사고에 관한 교육 부서의 강의를 마친 후 참가자들은 개인 작업을 통해 경력에 대해 논의했습니다. 앞으로 내가하고 싶은 일 (Will), 현재 할 수있는 일과 강점 (캔)을 말하기에 충분한 시간을 보내면서 고객의 요청과 기대 (필수)를 기반으로 미래에해야 할 일 (필수)을 기반으로해야한다고 생각하면서 앉아서 내 경력을 되돌아 볼 수있었습니다. 참가자들은 자신의 의견을 교환함으로써 새로운 통찰력을 얻을 수있는 것처럼 보였다.

<筑波EC>​​Tsukuba 카지노 솔루션 엔지니어 Meetup
~ 카지노 솔루션의 진정한 강도를 향상시킵니다! 두 가지 프레젠테이션 : 젊은 엔지니어의 프레젠테이션과 전문 분야의 연구 그룹.

이 행사는 "젊은 엔지니어 결과 프레젠테이션"과 "전문 분야 이해"연구 그룹의 두 부분으로 개최되었습니다. "Young Engineer Results Presentation"에는 2022 년 회사에 합류하여 과거 작업을 검토하고 미래의 목표를 발표 한 새로운 대학원 엔지니어가 참여할 것입니다. 동일한 급우의 작품의 결과를 들음으로써 목표는 객관적으로 경력을 평가하고 미래의 목표와 도전을 설정하는 데 도움이되는 것입니다. "전문 분야를 알기"는 전문 분야의 Tsukuba EC가 정한 고객과 함께 일하는 선임 엔지니어들에 의해 개최되었으며, 전문 분야에서 고객의 비즈니스 및 카지노 솔루션에 대한 이해를 심화시키고 공통된 이해를 얻기 위해 개최되었습니다. 첫해 젊은이부터 베테랑 엔지니어에 이르기까지 광범위한 연령대의 엔지니어는 참여했으며, 카지노 솔루션 공유를위한 장소 일뿐 만 아니라 엔지니어 간의 연결을 경험할 수있는 의미있는 기회였습니다.