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MATEC에서는 각 엔지니어가 자신의 전문가 가치를 계속 향상시킬 수 있도록 "온라인 카지노 사이트 능력"및 "인간 능력"을 향상시키는 데 중점을 두어 온라인 카지노 사이트을 향상시키고 있습니다. 고유 한 회사 주도 교육 시스템 외에도 현장 엔지니어가 주최하는 온라인 카지노 사이트 및 인간 능력 교육은 자체 컨텐츠를 갖춘 43 개 지역 각각 949 배*에도 개최됩니다. 또한 "독립성과 상호 지원"의 문화가 있으며, 서로 연결하고, 서로를 지원하며, 상호 작용을 심화시켜 엔지니어의 범위를 확장하는 문화가 있습니다. 이번에는 "연결"의 문화에 대한 감각을 줄 수있는 3 가지 교육 세션을 소개 할 것입니다.
*2022 결과
<名古屋北EC>Young Support Program
~ 고용 2 년차 훈련이 개최되고 있습니다. 그것은 당신의 온라인 카지노 사이트을 향상시키는 것뿐만 아니라베이스 간의 연결에 관한 것입니다! ~
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<名古屋EC>Meitec Knowledge Society
~ 온라인 카지노 사이트;Maetechism온라인 카지노 사이트;을 배우고 변경해야 할 사항과 상속해야 할 사항에 대해 생각해보십시오 ~
"Meitec Knowledge Club"은 역사, 변화를 이해하는 데 필요한 것을 고려하고 무엇이되어야하는지에 대해 변하지 않는 것을 고려하는 그룹입니다. 재향 군인에서 젊은이에 이르기까지 모든 연령과 분야의 직원이 모였습니다. 교실에서, 우리는 또한 베테랑 엔지니어들의 가끔 귀중한 에피소드 토크를 포함하여 타임 라인을 통해 역사를 되돌아 보았고 회사에 대한 우리의 이해를 심화 시켰습니다. 또한이 그룹 작업은 "훈련을 통해 느꼈던 것", "고객 중에서 계속 선택할 수 있었던 이유", "자신을 위해 변경 및해야 할 일"및 "변화해야 할 일 및 변경되지 않은 상태"와 같은 주제에 대해 논의했습니다. 역사에 대해 배우고 그룹에서 일함으로써, 나는 Meitec 엔지니어로서 변화해야 할 사항, 미래에 전달되어야 할 것에 대해 깊이 생각할 수있는 좋은 기회였습니다.
<ソリューションセンター イースト>2 학년의 결과 프레젠테이션 가입
~ 올해의 결과를 보여주세요! 선배들과의 관계를 심화시키고 계속 성장하고 있습니다.
이 활동은 새로운 졸업생의 두 번째 해에 엔지니어를 포함하여 작년에 자신의 작업 결과를 발표했습니다. 올해, 4 년 만에 첫 번째 그룹 교육 세션이 열렸으며 약 100 명의 SC 이스트 멤버들이 회장에 모였습니다. 이 행사의 목적은 온라인 카지노 사이트;발표자가 경험할 수있는 장소를 제공하는 것온라인 카지노 사이트;, 온라인 카지노 사이트;고위 직원 (지지자)과 발표자 간의 관계 구축온라인 카지노 사이트;및 온라인 카지노 사이트;전체 기지에서 통일성을 키우는 것온라인 카지노 사이트;입니다. 발표자는 지지자의 역할을 수행 한 동일한 고객의 선임 엔지니어였으며 문서 준비에 의해 지원되었습니다. 플래너는 또한 발표자가 미래에 사용할 수있는 귀중한 경험이었습니다. Covid-19 Pandemic 이후,이 훈련은 전례없는 규모로 실현되었습니다. 전체 기지 전체에 걸쳐 새로운 졸업생을 지원하려는 욕구는 구체화되었으며,이 행사는 우리가 연결의 중요성을 깨닫게 할 수있는 충실한 활동이었습니다.
