우리 회사에서는 "고객 만족도 향상"과 "직원 (엔지니어)에 의해 전문적으로 성장하는 것 사이의 밀접한 관계가 있습니다. 직원의 성장은 고객 만족도로 이어질 것이며 결과적으로 직원들도"전문 엔지니어로서 자신의 만족도를 향상시킬 수있을 것입니다. "
Maitec은 직원 간의 연결, 동료와의 관계 및 기지와의 협력을 통해 만들어진 "전문 엔지니어 그룹"으로서 조직의 성장에 큰 가치를 느낍니다.
엔지니어링 업무 외에도 우리 카지노는 기지의 엔지니어와 협력하고 조정할 것입니다. 또한 계획 및 관리를 홍보하기 위해 우리 카지노 자신이 적극적으로 훈련을 받고 있습니다. 또한 각 지역의 끊임없이 변화하는 시장 요구에 따라 기술 기술을 향상시키기 위해 학습 세션을 계획하고 관리합니다. 이러한 활동을 통해 회사의 엔지니어가 "개인"접근 방식으로 확대 할 것입니다. 우리는 Meitec의 "성격"과 힘이 직원들이 함께 일하는 문화라고 생각합니다.
뉴스
2013 우리 카지노 교육 세션 개최
전국의 우리 카지노 및 영업 우리 카지노는 매니저 활동을 되돌아보고 활동 계획의 후반부에 대한 토론/프레젠테이션을 개최하기 위해 모였습니다.
*우리 회사에는 전국적으로 85 명의 우리 카지노가 있으며, 활발한 엔지니어에서 선발되고 엔지니어로 일하면서 고객 가치와 직원 가치를 향상시키기 위해 다양한 이니셔티브를 홍보하고 컴파일합니다. (2013 년 4 월 1 일 현재)
