2014 년 8 월 (카지노 커뮤니티 용) 대통령의 월간 메시지

대통령 회의가 5 월에 시작된 지 3 개월이 지났습니다.
이것은 올해 대통령으로 당신을 처음 만나는 것이 처음입니다. 많은 사람들이 그 장소에 와서 매우 감사하고 매우 감사합니다.
우리는 이제 기지의 약 절반에서 끝났으므로 후반은 8 월에 시작됩니다.

2014 회장 회의는 Maytech Group이 지금부터 달성하기 위해 (엔지니어 가치에서 직원, 고객, 주주 및 사회에 이르기까지) 새로운 그룹 중간 관리 계획 (2014-2016)을 설명하는 5의 가치를 공유하는 데 중점을 둡니다. 모두가 매우 진지하게 듣고 나는 "모두 함께 우리 그룹의 미래를 만들어 줄 것"에 대한 강한 결단력을 느낍니다.

또한 올해 회의는 이전보다 더 긴 질문 시간을 설정했지만 카지노 커뮤니티들로부터 더 많은 질문을 받고 있습니다. Meitec 그룹에 얼마나 많은 관심이 있는지 확인하는 것이 매우 좋습니다.
그러나 질문을 되돌아 보면, "전문 지식을 향상시키기위한 교육"및 "미래의 경력을 향상시키기 위해 무엇을 할 수 있습니까?"와 같은 개별 기술과 직업에 대한 많은 질문이 있습니다. 이는 우리가 계속 발전 할 그룹의 각 전략이 각 카지노 커뮤니티에게 어떤 사용이든지 이해하기가 어려울 수 있습니다. 다른 한편으로, 나는 그들의 목표는 "당신의 기술 능력을 향상시키는 것"이며, "회사가 당신에게 제공 할 것"또는 "그들이 할 것"과 같은 수동적 인 태도를 가지고 있다고 생각합니다.

내가 당신에게 말하고 싶은 것은 "전문 카지노 커뮤니티로서 나는 고객이 원하는 것보다 적극적으로 개선하고 더 많은 가치를 추구 할 수 있습니다." 카지노 커뮤니티로서 "기술 기술을 향상시키고 싶다!"라고 생각하는 것은 당연한 일 뿐이지 만, 그것은 단지 수단 일 뿐이며 그것을 끝내지 않는 것이 중요합니다.
"기술적 기술 개발 = 가치가 아니라 기술 능력을 발휘하는 데있어 = 가치."
기술적 기술 x 인간 기술에 대해 생각할 때 항상 당신이보고, 생각하고 행동하기를 바랍니다. 시장 가치의 관점에서 전반적인 강점. 또한 회사의 사명은 사람들이 자신에 대해 생각할 수있는 기지와 지역에 환경을 조성하고 자신의 경력 개발에 어려움을 겪을 때마다 그들과 논의 할 수있는 환경을 만들 수있는 것입니다. 그래서 우리는 커리어 지원 시스템을 더욱 구축하기 위해 노력할 것입니다.

마지막으로, 나는 나의 취미에 대해 조금 나누고 싶습니다.
나는 축구를 좋아하고, 올해 월드컵을 즐기는 즐거운 시간을 보내면서 결승까지 마지막 경기를 보았습니다.
승자는 독일 이었지만 승리의 궤적에 도달하려는 다양한 노력이있는 것으로 보입니다.
2000 년 유로 예선 리그를 잃은 후 독일은 젊은 선수들을 개혁하는 일을했으며 전국에 많은 개발 센터를 설립하여 유망한 어린이들을 지원하는 10 년을 보냈습니다. 우리는 전국의 재능있는 인재를 더 높은 수준으로 끌어 올리는 시스템을 설립했습니다. 그들은 또한 축구 전술을 적용 할뿐만 아니라 농구 및 핸드볼 전술을 사용하는 등 여러 분야의 정보를 통합하여 자신의 축구를 만들었습니다.
그런 에피소드를 들으면서 카지노 커뮤니티들이 같은 일을하고 있다고 느꼈습니다. Meitec Engineers는 또한 전문적인 재능의 그룹이며 성장하기 위해 다양한 정보를 알고 기술을 통합하고 변화에 대응하는 능력을 습득함으로써 우리가 목표로하는 경력을 창출 할 것이라고 생각합니다.
나는 다시 한 번 모든 MAITEC 카지노 커뮤니티가 월드컵을 시청함으로써 모든 MAITEC 카지노 커뮤니티의 강점을 활용하고 강력한 조직인 MITEC을 만들 수있는 장소를 계속 제공하기로 결정했습니다.