5 월 중반부터, 우리는 2019 년 직원 및 회장 회의를 개최했습니다. 이는 모든 직원이 직접 견해를 교환하고 정보를 공유 할 수있는 카지노 커뮤니티한 기회를 제공합니다. 올해 우리는 직원들이 대화에 참여할 수있는 특정 기회를 제공 할 수있는 특별한 기회를 만들었으며,이 행사를 개방적이고 자연스럽게 교환하기 위해 포럼을 사용하기를 희망합니다. 부분.

‘직원과 회장 회의를 개최하는 과정에서, 나는 최근 사람들이 목표로 변화를 설정하지 않았다는 의미를 얻었습니다. 변화에 적응할 수있는 능력에 대해 항상 이야기하고있는 이유는 우리가 전 세계의 기술을 변화시키기 위해 빠르게 변화 할 수없고, 변화를 시도하는 데 도움이 될 수 없기 때문입니다. 제조 업계에서 고객의 눈에 카지노 커뮤니티하고 필수적인 가치가있는 제작자로서 우리는 변화와 진화의 목적이 다른 사람이 아니라 자신을위한 것이라는 것을 기억해야합니다.

2019 년 7 월 Quarterly 사내 뉴스 레터 Syoryu의 판에서 고객에게 중요하고 필수적인 가치를 창출하기 위해 취한 특정 조치의 예를 다룰 것입니다. 이 프로젝트는 직원 설문지 응답 및 기타 인터뷰를 기반으로 정보를 편집 한 특별 프로젝트이며, 모든 MEITEC 직원과 지식을 공유하는 데 매우 효과적인 도구가 될 것이라고 생각합니다. 보고, 연락 및 컨설팅과 같은 기본 활동, 간단한 표현 및 삽화를 사용하여 사물을 설명하거나 보고서를 전달하는시기와 상황에서 수수께끼를 보여 주면 고객의 눈에 제공 할 수있는 가치 만 지속적으로 검색해야합니다. 이러한 조치는 고객이 우리를 필수 불가결 한 것으로 보이게 할 것이며, 자료를 살펴 보는 것이 좋습니다.

오늘날 AI 및 시뮬레이션 기술의 발전으로 설계 작업이 자동화되고있는 세계에서 엔지니어의 주요 역할은“목표를 세우고 사물의 본질을 신중하게 결정하고 창의성을 보여 주며 구체적 및 논리적 솔루션을 도출하는 것”입니다. 당신이 당신의 기술을 갖추고 있다면, 당신은 AI 또는 기타 진보에 의해 대체되지 않고 고객의 눈에 중요하고 필수적인 가치를 창출하는 것으로 당신의 지위를 보존 할 수 있습니다.

역할을 수행 할 기회를 잃기 전에 성장하고 진화합시다.